採用の流れ
新卒‧第⼆新卒採⽤、キャリア採⽤の採⽤の流れを紹介いたします。
- 新卒・第二新卒
- キャリア採用
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1エントリー(各種ナビサイト・自由応募)
インターンシップ・説明会のエントリーはこちら
※弊社インターンシップにご参加いただいた⽅には特別ルートを⽤意しております。詳しくはインターンシップ時にご説明いたします。 -
2会社説明会＋1次選考（グループワーク）当社のビジョンや強み、求める⼈物像などについて、お話させていただきます。説明会後は、1次選考のグループディスカッションを実施いたします。
また、選考後には社員が皆さんの質問に率直にお答えする時間を設けております。
なんでも気軽にお聞きください！
ゼネットのアットホームな雰囲気や働くイメージを体感していただけると思います。
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32次選考（WEB適性検査）学⼒テスト、パーソナリティ診断を受けていただきます。ご⾃宅（※）より受験いただけますので、リラックスして臨んでいただき、本来の⼒を存分に発揮してください。
※カメラ付きPCが必要です。 -
43次選考（⾯接）リーダ‧マネージャとの⾯接です。
あなたの志望動機‧チャレンジしたいことをお聞かせください。 -
54次選考（プログラミング課題）SEの疑似仕事体験です。課題を通して、この業界で働いていくことに楽しさを⾒出せそうか確認してみてください。
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6フィードバック⾯談これまでの選考であなたのどこが⾼く評価されたかをお伝えいたします。
⾯談内では質疑応答の時間も設けています。選考には影響しない場ですので、なんでもお気軽にお聞きください！
先輩社員と会話しながら、社内の雰囲気を感じ取ってください。 -
7最終選考（社⻑⾯接）社⻑と1対1での⾯接となります。
⼊社への思いをアピールしてください。 -
8内々定内定承諾書と誓約書をお渡しいたします。書⾯に同意の上、ご提出いただくと晴れて内定となります。
これまでの選考を通して感じた「ゼネットで働きたい！」という意欲を持って⼊社していただけると嬉しいです。 -
9内定者懇談会同期となる内定者との顔合わせ、先輩社員との交流会を実施いたします。
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10内定式10⽉頭に内定式を⾏います。内定決定書の授与や決意表明をしていただきます。式後は懇談会がありますので、同期および先輩社員との交流を深めましょう。
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11入社前研修4⽉からの社会⼈⽣活をスムーズに始めるための準備として、夏期および⼊社前に研修を⾏います。
研修期間はそれぞれ2週間ずつです。内定者同⼠で教え合ったり、先輩社員に質問が出来るような環境を整えておりますので、未経験の⽅でも安⼼して参加できます。
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12入社式晴れてゼネット社員として社会⼈デビューです！
新⼊社員研修を受けて、気持ち新たに、⼀緒に働いていきましょう。
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1エントリーまずは、メールにてご連絡ください。
【連絡先】
〒 171-0022
東京都豊島区南池袋2-30-17 朝⽇⽣命南池袋ビル2F
株式会社ゼネット 中途採⽤担当者宛
zenet_recruit@zenet-web.co.jp
お問合せいただく前に、必ず【当社が収集する個⼈情報の利⽤⽬的】をご確認ください。
お問い合わせいただい時点で、利⽤⽬的にご同意いただいたものとさせていただきます。
※場合によって選考フローが変更になることがございます。 -
2書類選考応募書類をもとに書類選考を実施いたします。
応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
その他に必要な書類は、応募時にお問い合わせください。 -
3⼀次⾯接・適性検査書類選考通過後、⼀次⾯接及び適正検査を⾏っていただきます。
適性検査は、パーソナリティ検査となっております。リラックスして、⾃分の⼒を発揮してください。 -
4役員面接役員との⾯接がございます。⼊社への思いをアピールしてください。
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5内定内定承諾書と条件通知書をお渡しいたします。書⾯に同意の上、ご提出いただくと晴れて内定となります。
⼊社⽇については、現職のご都合など相談に応じます。
お気軽にご相談ください。