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採用の流れ

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2021卒の方はこちらから↓
マイナビ2021
 

※弊社インターンシップにご参加いただいた方には特別ルートを用意しております。
詳しくはインターンシップ時にご説明いたします。



会社説明会

当社のビジョンや強み、求める人財像などについて詳しくお話させていただきます。
また、IT業界全般についての知識も深められるプログラムとなっています。毎年ご好評をいただいている先輩社員との座談会は、数名ずつのグループにわかれて行いますので、社員と近い距離で質問できます。第一線で働く社員が皆さんの質問に率直にお答えしますので、何でも気軽にお聞き下さい。ゼネットのアットホームな雰囲気や働くイメージを体感していただけると思います。


一次選考

一次選考会では学力テスト(国・数・時事)とグループディスカッションを行って頂きます。
その後、二次選考までに適性検査を行って頂きます。
適性検査は、パーソナリティの検査になっております。リラックスして、自分の力を発揮してください。


二次選考

二次選考はマネージャー面接です。
あなたの志望動機・チャレンジしたいことをお聞かせください。


フィードバック面談

学力、性格診断の結果や、マネージャー面接での評価をフィードバックします。 自分のどこが評価されたのかを知ることができます。
その後実際にフロアを回って、社員がどんな業務を行っているのか、 見ていただくことができます。 選考には影響しませんので、たくさん質問して社内の雰囲気を感じてみてください。


最終選考

最終選考は社長との1対1の面接となります。入社への思いをアピールしてください。


内々定

最終選考に合格すると、内定承諾書と誓約保証書をお渡しします。その後誓約保証書の提出をもって内々定となります。
内定承諾書をお渡しする際は、一度本社にお越しいただいてお渡ししています。手渡しにしているのは、直接お話しして面接での評価などをお伝えしたいからです。
お話しさせていただいた後は、フロアに移動して簡単な実際の業務を体験していただきます。 ゼネットで働くいろんな社員の業務を見て、実際にゼネットの空気感も感じられると思います。 ここで働きたいという意欲を持って入社していただけると嬉しいです。


内定者懇親会

その年の内定者の顔合わせ、先輩社員との交流を行います。

内定者全員が初めて集まる場ですので、交流できるような企画を毎年行っています。 先輩社員も多数参加しますので、会社や仕事の話なども聞くことができます。


内定式

10月に内定式を行います。
内定式では内定決定書の授与や決意表明をしていただいています。 内定式後は懇親会がありますので、先輩社員との交流を深めましょう。


入社前研修

4月からの社会人生活をよりスムーズにスタートして頂くために夏期および入社直前に研修を行います。

それぞれ2週間ずつ、自分の都合のいい時間を選んで学習を行うことができます。 内定者同士教えあったり、先輩社員にも質問できるような環境を整えていますので未経験の方でも安心です。 ITの技術的なことや、社会人1年目に対する不安を払拭して入社していただきたいと思っています。


入社式

晴れてゼネット社員として社会人デビュー!
新入社員研修スタート!

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